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2014年02月02日

「強いチームはオフィスを捨てる」読了

強いチームはオフィスを捨てる.jpg

強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」を読み終わりました。
前に「小さなチーム、大きな仕事」を読んで、とてもよかったのでこれも買って読みました。

あと、私が将来目指している姿というものの中に、現状、
クラウドサーバ管理を世界のどこにいてもやれるようにする
というものが1つあります。それもあってこの本は魅力的な本でした。

感銘を受けたところを何点か箇条書きにします。

・人はやりがいのある仕事なら、在宅でもゲームなどの誘惑を断ち切って仕事に集中できる
 ⇒なので、ゲームやテレビの方を仕事より優先してる時点で何かがおかしい
・セキュリティは現在のマナー
・見張ってないと不安というのは、企業文化が浸透していないため
・いやな奴は雇うな
・「承認なしで行動させることができない」ような信頼のない社員ばかりというのなら、会社の採用が不適格
 ⇒承認なんていらない、各自の裁量に任せれるだけ任す
・モチベーションを引き出す唯一の方法は、楽しい仕事を楽しい仲間とやらせることしかない
・様々なものをみて、様々な空気を感じることで発想が豊かになる。毎日同じ場所にいたらクリエイティビティも落ちる
・コワーキングスペースを利用しよう

あと、「仕事がつまらなくて組織を変えることもできそうにないなら転職を考えるべき」みたいなことも書いてあった記憶があります。

この本からは、人が楽しく働くことのヒントが拾えると思います。
通勤ラッシュ、同じオフィス、同じ景色、無駄な雑談、集中できない割り込みや差し込み、電話・・・etc
何かおかしいと思ってる人は是非読んでみてください。

 
posted by hinata_hisa at 21:18 | 東京 ☀ | Comment(0) | 読書 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする